-
官方：推動根治欠薪、違法安排超時加班
近日，最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》，預防和化解勞動領域矛盾糾紛，及時糾正用工違法行為，特別是推動根治欠薪、違法安排超時加班等社會關注問題，切實維護勞動者的合法權益。...
-
“員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”，多方回應
近日，疑似“員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的工作群聊天記錄在網(wǎng)上引發(fā)關注。對此，4月6日，四川省總工會一名工作人員表示，網(wǎng)傳事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是發(fā)生于去年的事；網(wǎng)傳的“因加班懟領導員工”不屬于中國電科成都所員工，應是在外地某城市的人員。4月5日，中國電科新聞發(fā)言人表示，相關聊天記錄所...
-
中國足協(xié)受理欠薪案例超100起，解決欠薪問題可能會有緩沖期
2月16日，中國男足隊長之一，現(xiàn)年35歲的老將蒿俊閔通過個人社交平臺向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪?！叭纭睕_冠一怒，是對長期被欠薪的忍無可忍。據(jù)了解，目前僅中國足協(xié)仲裁委員會受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當事教練員、球員、俱樂部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目...
-
簡單六步 根治華爾街
當你開始審視華爾街時，你得出的第一條經(jīng)驗就是，絕不能相信推銷員，這也是我關注華爾街40年之久的經(jīng)驗之談。因為你最終得到的，跟那些推銷員向你承諾的往往會有差距。所以，你需要利用常識，維護自身利益，至少你應該好好鉆研下證券產品說明上的那些細則。同樣，在審視華爾街改革方案時，我們也應該遵守這一原則，因為這...
-
“90后”職場大數(shù)據(jù)：超7成常加班，超2成資產過30萬
作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場的中堅力量。獵聘最新發(fā)布的《當代年輕職場人現(xiàn)狀洞察報告》，旨在通過大數(shù)據(jù)及調研對這屆年輕人在職場中的發(fā)展、職場狀態(tài)和經(jīng)濟情況等進行分析，以此反映當代職場青年現(xiàn)狀。報告顯示，76.71%的“90后”職場人日常經(jīng)常加班。當被問到名下有多少...
-
曝鄭州大學領導以降薪要挾員工加班，官方回應
近日，一段鄭州大學設計院領導與員工爭執(zhí)的錄音在網(wǎng)上熱傳引發(fā)熱議，錄音中，一名男性員工要求周末按照勞動法正常休息，但一位女性領導表示拒絕，并聲稱可以休息，但威脅會進一步給他降薪。8月6日，鄭州大學黨委宣傳部回應稱，有負責的老師在聯(lián)系了解，具體情況暫不清楚。...
-
造假丑聞再現(xiàn)！日野被曝數(shù)據(jù)造假近20年
8月2日，日野汽車（即日野自動車株式會社）官方公布了由外部律師等組成的特別調查委員會對其今年3月4日曝出的引擎尾氣排放，以及油耗數(shù)據(jù)造假丑聞的調查結果。上述調查結果顯示，日野汽車的不正當行為大概可分為三個方面，包括引擎尾氣排放相關違規(guī)、油耗數(shù)據(jù)相關違規(guī)，以及在2016年日本國土交通省調查尾氣排放和油...
-
國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息？
人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理...
-
中國放松外匯管制無法根治VIE難題
上周，我非常有幸地邀請到了畢馬威（KPMG）中國管理咨詢服務合伙人方大偉給我的MBA學生講課，內容是跨國公司領域快速變化的形勢。他的見解非常深刻。他提出的一個觀點是，中國未來實現(xiàn)人民幣完全可兌換的時間要早于人們的預期。我希望他說的是對的——外匯方面的限制正在給赴美上市的中國企業(yè)帶來越來越多的問題。上...
-
中國職業(yè)足球俱樂部欠薪解決方案公布
3日，中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組召集中超、中甲、中乙聯(lián)賽俱樂部召開線上會議，會后中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關工作的通知》，公布了2022賽季三級聯(lián)賽準入俱樂部名單，同時發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關處罰辦法。2022賽季分別有18家、17家和22家俱樂部通過中超、中甲和中乙準入審核...
時間：
作者：
關鍵詞：
